Kako se nositi sa ličnom krizom i efektivno voditi svoj tim? Deo 2

U našem prethodnom blogu smo vam objasnili kako se tri tipa ličnosti nose sa ličnom krizom, na koji način to utiče na njihov poslovni život i šta mogu da urade kako bi se bolje nosili sa nastalim disbalansom. Kroz blog smo obradili Promotera, Persistera i Thinkera, 3 od 6 tipova ličnosti prema Kahlerovom Process Communication Model-u, jer su ovo 3 tipa ličnosti koji će se najčešće naći u liderskim pozicijama.

Najveće pitanje koje su nam ljudi postavljali je: „Šta se dešava sa ostalim tipovima ličnosti?“. Zato vam u današnjem tekstu predstavljamo ostala tri tipa ličnosti: Harmoniser, Rebel i Imaginer. Nastavićemo temu upravljanja ličnom krizom i izlaženje na kraj sa istom, ali smo takođe uključili i načine na koje ljudi u njihovom okruženju mogu da im pomognu tokom kriznog perioda. Čak je i najboljim liderima potrebna podrška drugih ljudi kako bi lakše savladali teška vremena.

Harmoniser

Harmoniser-i su osobe koje vole ljude, vole da ugađaju i pomažu drugima i bitno im je stvaranje bliskih odnosa sa drugima. Krize ih mogu uzdrmati jer ovakav tip ličnosti ima potrebu da u kriznoj situaciji brine o svima, osim o sebi. Oni zaboravljaju na granice i žrtvuju svoje potrebe da bi pomogli drugima. Oni čine oko 30% populacije (od kojih su 75% žene), i imaju mali ali rastući udeo u top menadžmentu.

Harmoniser-u u krizi je potrebno da zna da ga svi bezuslovno vole. Ovu osobu je potrebno ohrabriti da uzme vreme samo za sebe, i treba joj pokazati da je sasvim u redu i nije sebično ako o sebi brine koliko o drugima. Harmoniser-u možete pomoći tako što ćete se ponuditi da preuzmete neke njihove odgovornosti kako bi oni imali „vreme za sebe“.

Rebel

Rebel-i su osobe koje obožavaju zabavu i večiti su kreativni inovatori. Vole različite i nepredvidive stvari, a kao što znamo, krize ni malo nisu zabavne! Krize pogađaju njihovu spontanost i pritiskaju ih da preuzmu odgovornost, što nije jača strana Rebela koji izbegavaju odgovornost. Rebelski tip ličnosti ispoljava 20% ukupne populacije.

Kada Rebel ima ličnu krizu,
bitno je da ih prihvatite onakve kakvi su. Njima je bitno da budu prihvaćeni iako su drugačiji od ostalih. Ne osuđujte njihove netradicionalne načine suočavanja sa problemom. Mogu imati neprimerene šale, pronalaziti humor u stvarima kada svi ostali pokušavaju da budu ozbiljni, kao i pronalaziti kreativne ideje koje nikom u tom trenutku ne padaju na pamet. Nikako ih ne forsirajte da budu ozbiljni, već pronađite način da ih održite živahnim čak i u teškim trenucima.

Imaginer

Imagineri su najmanje fokusirani ka svom okruženju od svih Kahlerovih tipova ličnosti. Oni vole svoj lični prostor, mir i izbegavaće nepotrebnu socijalizaciju ako to mogu. Krize mogu poprilično da uzdrmaju Imaginera ako se od njih zahteva da samostalno donose odluke i da moraju da komuniciraju sa mnogo osoba. Ovoj osobi teško pada analiziranje informacija, konkretno odgovaranje na pitanja i donošenje odluka.

Ova osoba će se u krizi u potpunosti isključiti. Podržite ih tako što ćete im dati prostora, ali često ih proveravajte da biste se postarali da zadovoljavaju svoje osnovne potrebe kao što je jelo i san. Njima je u potpunosti potrebna podrška sa donošenjem odluka da bi sproveli neophodne akcije. Pomozite im tako što ćete im dati više direkcija nego što biste to uradili sa drugim tipovima ličnosti.

Šta mislite, koji tip ličnosti je najviše izražen kod vas? Na koji način se nosite sa krizom i stresom? Možete naučiti mnogo više o tipologiji ličnosti kroz naše treninge PCM kouč i PCM trener. Saznajte više na ovom LINK-u.