Tipovi ličnosti

Po Process Communication Model-u, svako od nas predstavlja jedinstvenu kombinaciju od šest različitih tipova ličnosti. Metaforično, svaka osoba predstavlja šestospratnu zgradu u kojoj svaki tip ličnosti čini jedan sprat i što je sprat niži to je zastupljeniji u ličnosti i više se koristi. Prvi sprat čini osnovu zgrade i najviše utiče na naše ponašanje. Šest tipova ličnosti su: “Imaginer”, “Harmoniser”, “Persister”, “Rebel”, “Promoter”, “Thinker”. Svi oni imaju drugačije poglede na svet, preferirano radno okruženje, prioritete u poslu itd.. Predstavićemo za početak samo njihove osnovne karakteristike:

Thinkerthinker

Thinker je izuzetan u organizovanju aktivosti i detaljnom planiranju. S obzirom da rado preuzima odgovornost dobrodošao je kako u ličnim, tako i u profesionalnim odnosima. Kada sa drugima deli svoje ideje, to čini potkrepljujući sve aspekte čunjenicama i logički strukturisano. Strukturisan pristup radu i priznanje njegove ekspertize su ono što je njemu najznačajnije.

Persisterpersister

Persister je osoba koja svet posmatra i procenjuje svet kroz svoje stavove, mišljenja i vrednosti. Karakterišu ga čvrsti moralni i etički standardi i izuzetno je pronicljiva osoba. U komunikaciji sa drugima Persister je veoma zainteresovan da predstavi svoje mišljenje i čuje tuđe. Pored toga, izrazito je posvećen svom ličnom i profesionalnom razvoju.

Harmoniserharmoniser

Harmoniser je prijatna, saosećajna osoba osoba koja svet oko sebe posmatra kroz emocije. Kada i osobe sa kojima stupa u kontakt takođe uviđaju važnost njegovih osećanja, Harmoniser to izrazito ceni i poštuje. U odnose unosi empatiju i harmoniju i potrebno mu je da se oseća prijatno, da ga ljudi prihvate kao osobu i pokažu da im je stalo do njega.

Rebelrebel

Rebel je kreativac koji pronalazi rešenje tamo gde ih drugi ne vide. Spontan je, razigran i sposoban da unese zabavu čak i u najmonotonije zadatke. Pored toga, karakteriše ga spontanost i reagovanje po principu “Sviđa mi se / ne sviđa mi se”. Druge osobe u njemu vide veliki izvor pozitivne energije i zabave, pa je zato rado pozivan na brojna okupljanja.

Imaginerimaginer

Imaginer je introspektivna i maštovita osoba. Često razmišlja o sebi, životu i svim mogućim scenarijima i varijantama različitih događaja.  Zbog toga mu je često potrebno da ostane sam. Kada razgovara sa ljudima, on ne daje mnogo činjenica, već češće iznosti svoju analizu brojnih hipoteza i opcija, pre nego li dođe do zaključka.

Promoterpromoter

Promoter već pri prvom kontaktu odaje utisak šarmantne , dopadljive osobe. Izrazito je snalažljiv i za njega se može reći da pronalazi izlaz u svakoj situaciji. U svemu što radi njemu je neophodna dinamika i izuzetno mu je važno da se u svakom trenutku oseća živim.  Promoter je osoba koja komunicira direktno i u razgovoru voli odmah da pređe na poentu.

TIP LIČNOSTI NAČIN NA KOJI POSMATRA SVET KARAKTERNE SNAGE POTREBE IDEALNO MESTO ZA RAD
THINKER Prvo razmišlja. Posmatra i кategoriše ljude i stvari. Logičnost, Odgovornost, Organizacija Priznanje rada, Vremenska struktura Mesto za razmenu ideja i informacija
PERSISTER Prvo procenjuje. Ljude i stvari posmatra kroz filter svojih razmišljanja. Posvećenost, Pronicljivost, Savesnost Priznanje rada, Poštovnje uverenja i stavova Prijatno mesto sa dobrim međuljudskim odnosima
HARMONISER Prvo oseća. Ljude i stvari procenjuje na osnovu svojih osećanja. Saosećajnost, Osetljivost, Toplina Poštovanje ličnosti, Čulne potrebe Prijatno mesto sa dobrim međuljudskim odnosima
IMAGINER Prvo zamišlja. Svet posmatra kroz filter zamišljenih akcija. Maštovitost, Zamišljenost. Smirenost Potreba za samoćom Mesto za introspekciju
REBEL Prvo reaguje sa “Sviđa mi se/ Ne sviđa mi se”. Spontanost, Kreativnost, Razigranost Potreba za (zabavnim) kontaktom Uzbudljivo, dinamično i zabavno mesto
PROMOTER Prvo reaguje. Eksperimentiše sa ljudima i stvarima. Prilagodljivost, Ubedljivost, Šarmantnost Potreba za dinamikom Uzbudljivo, zabavno mesto gde se uvek nešto događa