x

Sva ružna lica stresa – 6 načina da se izborimo sa njima

Koliko puta vam se desilo da kažete ono što ne mislite jer ste pod stresom? Koliko puta je vaša reč bila pogrešno protumačena? Šta je to što nas pokreće, a šta nas zabrinjava i kako to utiče na naše rezultate? Zašto
Pročitaj više >
Sva ružna lica stresa – 6 načina da se izborimo sa njima

Kako da motivišem sebe i druge? – 8 psiholoških potreba koje svi imamo (II deo)

Iza nas je veoma izazovan period, a sve je izvesnije da će situacija u budućnosti postati još komplikovanija i teža. U ovom trenutku važno je da pokažemo fleksibilnost, empatiju, kao i da naša reakcija na promene bude brza, a mi
Pročitaj više >
Kako da motivišem sebe i druge? – 8 psiholoških potreba koje svi imamo (II deo)

Različiti tipovi ličnosti u vašem timu – Kako ih voditi?

Koliko puta ste čuli rečenicu „Sto ljudi, sto ćudi?“ za objašnjenje neke konfliktne situacije. Sasvim je u redu da ljudi imaju različita mišljenja i karaktere, međutim ukoliko su ti različiti karakteri članovi tima koji bi trebalo da svakodnevno komuniciraju i
Pročitaj više >
Različiti tipovi ličnosti u vašem timu – Kako ih voditi?
Otkrijte PCM
Zašto izabrati PCM model?

Primena PCM-a
u NASA

NASA je PCM počela da primenjuje u selekciji i obuci astronauta od 1978. godine.

PCM u
Fortune 500

Danas ovaj model koriste poznati koučevi i psiholozi, kao i direktori kompanija sa liste Fortune 500.

PCM na univerzitetima

PCM je bio predmet proučavanja na preko 37 univerziteta širom sveta.

Preko MILION asesmenata

Do sada je preko milion osoba saznalo svoju dubinsku strukturu ličnosti.

Blog

Da bismo preživeli moramo se promeniti

Da li ste nekada osećali da vi više niste vi? Da ste se promenili za 180 stepeni, a da pritom ...
Pročitaj više >

Kako da motivišem sebe i druge? – 8 psiholoških potreba koje svi imamo (II deo)

Iza nas je veoma izazovan period, a sve je izvesnije da će situacija u budućnosti postati još komplikovanija i teža ...
Pročitaj više >

Kako da motivišem sebe i druge – 8 psiholoških potreba koje svi imamo (I deo)

Protekli period, ali i onaj koji nas tek čeka, zahteva veliku dozu fleksibilnosti, empatije, konstruktivne komunikacije sa drugima, ali i ...
Pročitaj više >
Isprobajte najefikasniju metodologiju za razumevanje dubinske strukture ličnosti koja se efikasno primenjuje kako u treninzima, tako i u koučingu.