Kako da vodite različite ljude u timu? – Liderstvo po PCM-u
17/08/2021
  • atmadmin
  • Vesti
  • Коментари су искључени на Kako da vodite različite ljude u timu? – Liderstvo po PCM-u
Suočimo se sa činjenicama – da su svi ljudi sa kojima radite slični vama stvari bi bile mnogo lakše. Komunikacija i dogovor oko zajedničkih aktivnosti proticali bi sa manje nesporazuma i stresa.

Međutim realnost je drugačija a u današnjem poslovanju poželjno je da imate različite profile ličnosti u timu jer to pokreće nove ideje.

Kada u timu imamo ljude različitih profila to deluje dobro na papiru.

U stvarnosti ako se ne upravlja dobro, to može uticati na produktivnost, rezultate i stvaranje osećaja nesklada.

Uspeh lidera neretko je direktno povezan sa poznavanjem kako sopstvenih potreba, tako i potreba ljudi koji ga okružuju.

Upoznajte PCM – metodologiju dizajniranu da nam pomogne da otkrijemo i bolje razumemo svoju strukturu ličnosti i preferirani stil komunikacije, kao i strukturu ličnosti ljudi oko nas.

O čemu ćemo govoriti na radionici?

01

Koji su to različiti tipovi ličnosti po PCM-u

02

Koje liderske stilove preferiraju

03

U kakvom okruženju najviše vole da rade

04

Kako da ih motivišete

05

Kako da prepoznate koji su tipovi najrazvijeniji kod članova vašeg tima

Radionica je namenjena:

Svima koji su u ulogama lidera
Svima koji se usmeravaju da preuzmu liderske uloge u budućnosti
HR menadžerima
Trenerima, koučevima i svima koji se bave razvojem talenata
Pojedincima koji rade na ličnom razvoju

Kako je koncipirana radionica?

Upoznaćemo 6 potpuno različitih tipova ličnosti koji su se igrom slučaja našli u jednom timu i rade na velikom projektu. Mi ćemo zajedno, u ulozi lidera tog tima, proći kroz neke od najvažnijih aspekata vođenja tima po PCM metodologiji.


Kad?
2. septembar 2021. / 19-20:30h

Gde?
Atria Group
Ljubiše Jovanovića br. 7
Banovo Brdo

Prijava je besplatna, ali je broj mesta ograničen. Obezbedite svoje mesto već danas!

Prijavite se

Ko će biti vaš trener?

Jelena Koren
Za skoro punih 9 godina profesionalne karijere Jelena je radila na različitim pozicijama, ali uvek u ulogama fokusiranim na ljude, razvoj potencijala i liderstva. Svoju profesionalnu karijeru započinje u korporativnom okruženju, na poziciji koja se bavi strateškim projektima za razvoj talenata, a kasnije prelazi u manje organizacije, gde nastavlja u ulozi tim lidera, a zatim i HR menadžera u IT kompaniji.
Kao sertifikovani PCM trener i kouč, tokom 2020. godine započinje sopstveni preduzetnički poduhvat, gde kombinujući PCM metodologiju, Design Thinking i timski koučing, radi na dizajniranju iskustva zaposlenih i razvoju njihovih veština.