Process Communication Model
Kada razmišljamo o PCM tipovima ličnosti, gotovo uvek je to u kontekstu poslovne komunikacije, nekih situacija u kancelariji ili sastanaka. Kako to izgleda kada znanje o PCM-u primenimo van kompanije? U svakom slučaju, leto je tu i vreme je godišnjih odmora! Gde su i šta rade Preston, Persy, Tina, Ivan, Hana i Rebeka saznajte […]
Koliko puta ste čuli rečenicu „Sto ljudi, sto ćudi?“ za objašnjenje neke konfliktne situacije. Sasvim je u redu da ljudi imaju različita mišljenja i karaktere, međutim ukoliko su ti različiti karakteri članovi tima koji bi trebalo da svakodnevno komuniciraju i rade na istom cilju, ne možete to prepustiti slučaju. Iako je vođenje tima u kome […]
Kako je sve počelo? Povezanost PCM-a i regrutacije počela je krajem 70-ih godina prošlog veka. NASA je tek počela sa programom lansiranja spejs-šatl letelica u svemir. Tadašnji glavni psihijatar u NASA-i, dr Teri Megvajer (Terry McGuire), bio je odgovoran za procenu psihološke podobnosti astronauta za pripremu misije. To nimalo nije bio lak zadatak, […]
Jedan od najvaznijih a-ha momenata za mene kada sam se upoznala sa PCM-om je definitivno bila činjenica da drugi ljudi doživljavaju i percepiraju svet potpuno drugačije od mene. Da, slažem se, čuli ste kao i ja ovu floskulu i ranije, ali koliko smo je osvestili i prihvatili baš te naše različitosti i lepote istih? Ono […]
Sigurna sam da ste i vi bili u situacijama da sa nekim ljudima osećate kao da ste na istoj talasnoj dužini. Sve ide lako, dogovori, pregovori, razumete se i bez reči. S druge strane, imamo situaciju da sa određenim ljudima imate osećaj kao da ne govorite istim jezikom, Vi jedno, oni drugo i tako u […]
Kada se bavimo poslovima koji odgovaraju našem tipu ličnosti, oni nam ne zadaju mnogo teškoća. Šta više, takve poslove prihvatamo sa lakoćom, čak i onda kad mogu biti veoma zahtevni po tome koliko je truda i vremena potrebno uložiti u njihovo izvršenje. Nasuprot tome, kada se bavimo poslovima koji ne odgovaraju našem tipu ličnosti, oni […]
Da li ste nekada osećali da vi više niste vi? Da ste se promenili za 180 stepeni, a da pritom niste mogli da objasnite svoje ponašanje? Slično se desilo i jednom našem klijentu: „ Ne znam šta mi se dešava.“ „ Otkad znam za sebe, bio sam vrlo racionalan, hladan tip. Nije kod mene bilo […]
Iza nas je veoma izazovan period, a sve je izvesnije da će situacija u budućnosti postati još komplikovanija i teža. U ovom trenutku važno je da pokažemo fleksibilnost, empatiju, kao i da naša reakcija na promene bude brza, a mi mentalno jaki. Kako bismo uspeli u svemu tome važno je da znamo zbog čega se […]
Protekli period, ali i onaj koji nas tek čeka, zahteva veliku dozu fleksibilnosti, empatije, konstruktivne komunikacije sa drugima, ali i sa sobom. Danas je važnije nego ikada da razumemo sebe i svoje potrebe, a onda da delujemo u skladu sa zaključkom do kog smo došli. Sasvim je u redu da budemo uznemireni, besni i ljuti. […]
Na poslu provodimo gotovo jednu trećinu svog dana. Iz tog razloga, veoma je važno ko su ljudi koji nas okružuju i kakve odnose imamo sa svojim nadređenima i kolegama. Pored interpersonalnih odnosa važno je da zaista volimo to što radimo. Zamislite kako bi bilo da potrošite 40 godina svog života na nešto što ne volite? […]