Šta je mentalna higijena i zašto je važno da je održavamo?

Šta je mentalna higijena i zašto je važno da je održavamo?

  • atmadmin
  • Blog
  • Коментари су искључени на Šta je mentalna higijena i zašto je važno da je održavamo?

Kada se brinemo o mentalnom zdravlju, to se zove mentalna higijena. A mentalno zdravlje obuhvata sposobnost ostvarivanja pozitivnih međuljudskih odnosa, intelektualnih i emocionalnih potencijala da bismo konstruktivno uticali na društvenu i fizičku okolinu. Osim toga, obuhvata i subjektivni osećaj blagostanja, samopouzdanja, nezavisnosti i kompetencije. Pojam mentalnog zdravlja takođe se može opisati kao sposobnost da osoba […]

Pročitaj više
Šta je liderstvo i koliko je važan jedan tim lider?

Šta je liderstvo i koliko je važan jedan tim lider?

  • atmadmin
  • Blog
  • Коментари су искључени на Šta je liderstvo i koliko je važan jedan tim lider?

Liderstvo igra ključnu ulogu u postizanju uspeha u bilo kojoj organizaciji. Bez obzira da li ste preduzetnik, menadžer ili tim lider, sposobnost da inspirišete, motivišete i usmeravate svoj tim ka zajedničkom cilju je od suštinske važnosti. Ali šta tačno znači biti lider i kako postati uspešan vođa tima? Razlika između liderstva i upravljanja Razumevanje razlike […]

Pročitaj više
Šta je asertivna komunikacija? - primeri i tehnike

Šta je asertivna komunikacija? – primeri i tehnike

  • kristina.cukovic
  • Blog
  • Коментари су искључени на Šta je asertivna komunikacija? – primeri i tehnike

Asertivna komunikacija je pojam koji potiče od engleske reči assertive, što znači uporan, samouveren, samosvestan, samopouzdan. Jedna od njenih definicija jeste: “Izražavanje misli, osećanja i uverenja na direktan, iskren (pošten) i socijalno adekvatan način uz uvažavanje drugih“ – Lange & Jakubowski, 1976 Asertivna osoba zauzima životnu poziciju Ja vredim, ti vrediš ili se vodi stavom […]

Pročitaj više
Motivacija - Kako da motivišem sebe i druge - 8 psiholoških potreba koje svi imamo (I deo)

Motivacija – Kako da motivišem sebe i druge – 8 psiholoških potreba koje svi imamo (I deo)

  • ana
  • Blog
  • Коментари су искључени на Motivacija – Kako da motivišem sebe i druge – 8 psiholoških potreba koje svi imamo (I deo)

Protekli period, ali i onaj koji nas tek čeka, zahteva veliku dozu fleksibilnosti, empatije, konstruktivne komunikacije sa drugima, ali i sa sobom. Danas je važnije nego ikada da razumemo sebe i svoje potrebe, a onda da delujemo u skladu sa zaključkom do kog smo došli. Sasvim je u redu da budemo uznemireni, besni i ljuti. […]

Pročitaj više
Kako pristupiti Generaciji Zed u poslovnom svetu?

Kako pristupiti Generaciji Zed u poslovnom svetu?

  • kristina.cukovic
  • Blog, Uncategorized, Vesti
  • Коментари су искључени на Kako pristupiti Generaciji Zed u poslovnom svetu?

Generacija Z obuhvata osobe rođene u periodu od 1996. do 2010. To su mladi ljudi koji su odrasli u digitalnom dobu, s tehnologijom i internetom dostupnim većinu svog života.  Oni su naslednici milenijalaca i predstavljaju novu kohortu sa svojim karakterističnim stavovima, vrednostima i ponašanjem. Generacija zed je, više nego bilo koja prethodna, povezana s tehnologijom, […]

Pročitaj više
Kako vam Process Communication Model može pomoći da zaposlite prave ljude?

Kako vam Process Communication Model može pomoći da zaposlite prave ljude?

  • kristina.cukovic
  • Blog, Vesti
  • Коментари су искључени на Kako vam Process Communication Model može pomoći da zaposlite prave ljude?

  Kako je sve počelo?   Povezanost PCM-a i regrutacije počela je krajem 70-ih godina prošlog veka. NASA je tek počela sa programom lansiranja spejs-šatl letelica u svemir. Tadašnji glavni psihijatar u NASA-i, dr Teri Megvajer (Terry McGuire), bio je odgovoran za procenu psihološke podobnosti astronauta za pripremu misije. To nimalo nije bio lak zadatak, […]

Pročitaj više
Tipovi ličnosti na godišnjem odmoru

Tipovi ličnosti na godišnjem odmoru

  • kristina.cukovic
  • Blog, Naslovna
  • Коментари су искључени на Tipovi ličnosti na godišnjem odmoru

Kada razmišljamo o PCM tipovima ličnosti, gotovo uvek je to u kontekstu poslovne komunikacije, nekih situacija u kancelariji ili sastanaka. Kako to izgleda kada znanje o PCM-u primenimo van kompanije?   U svakom slučaju, leto je tu i vreme je godišnjih odmora! Gde su i šta rade Preston, Persy, Tina, Ivan, Hana i Rebeka saznajte […]

Pročitaj više
Različiti tipovi ličnosti u vašem timu - Kako ih voditi?

Različiti tipovi ličnosti u vašem timu – Kako ih voditi?

  • ana
  • Blog, Naslovna
  • Коментари су искључени на Različiti tipovi ličnosti u vašem timu – Kako ih voditi?

Koliko puta ste čuli rečenicu „Sto ljudi, sto ćudi?“ za objašnjenje neke konfliktne situacije. Sasvim je u redu da ljudi imaju različita mišljenja i karaktere, međutim ukoliko su ti različiti karakteri članovi tima koji bi trebalo da svakodnevno komuniciraju i rade na istom cilju, ne možete to prepustiti slučaju. Iako je vođenje tima u kome […]

Pročitaj više
6 tipova ličnosti u nama

6 tipova ličnosti u nama

  • kristina.cukovic
  • Blog, Vesti
  • Коментари су искључени на 6 tipova ličnosti u nama

Jedan od najvaznijih a-ha momenata za mene kada sam se upoznala sa PCM-om je definitivno bila činjenica da drugi ljudi doživljavaju i percepiraju svet potpuno drugačije od mene. Da, slažem se, čuli ste kao i ja ovu floskulu i ranije, ali koliko smo je osvestili i prihvatili baš te naše različitosti i lepote istih? Ono […]

Pročitaj više
Zašto je komunikacija sa nekima pesma, a sa nekima noćna mora? PCM pogled na stvari

Zašto je komunikacija sa nekima pesma, a sa nekima noćna mora? PCM pogled na stvari

  • kristina.cukovic
  • Blog, Naslovna, Uncategorized, Vesti
  • Коментари су искључени на Zašto je komunikacija sa nekima pesma, a sa nekima noćna mora? PCM pogled na stvari

Sigurna sam da ste i vi bili u situacijama da sa nekim ljudima osećate kao da ste na istoj talasnoj dužini. Sve ide lako, dogovori, pregovori, razumete se i bez reči. S druge strane, imamo situaciju da sa određenim ljudima imate osećaj kao da ne govorite istim jezikom, Vi jedno, oni drugo i tako u […]

Pročitaj više