PCM u Onboarding procesu: Izgradnja harmoničnih timova od prvog dana
  • atmadmin
  • Blog
  • Коментари су искључени на PCM u Onboarding procesu: Izgradnja harmoničnih timova od prvog dana

Onboarding proces ne predstavlja samo formalni korak u zapošljavanju, već ključnu tačku u oblikovanju radnog okruženja i međuljudskih odnosa unutar tima. On je presudan trenutak u životu svakog zaposlenog, a pravilno vođenje onboarding procesa može imati dugoročan uticaj na produktivnost zaposlenih, angažovanost i njihovo zadovoljstvo poslom. Ovaj tekst istražuje zašto je Process Communication Model (PCM) […]

Otkrivamo izvore barijera u komunikaciji i kako da ih rešite
  • atmadmin
  • Blog
  • Коментари су искључени на Otkrivamo izvore barijera u komunikaciji i kako da ih rešite

Možemo reći da svakodnevno nailazimo na barijere u komunikaciji. Suočavamo se sa različitim izazovima koji mogu ozbiljno uticati na efikasnost našeg komuniciranja i sveobuhvatne komunikacije. Razumevanje izvora ovih komunikacijskih barijera ključno je za uspešno prevazilaženje izazova i unapređenje interpersonalnih veština. Ovaj prvi deo naše serije o Process Communication Model-u (PCM) fokusira se na identifikovanje i […]

Ključne strategije za uspešnu prodaju: Kako primeniti Process Communication Model (PCM)
  • atmadmin
  • Blog
  • Коментари су искључени на Ključne strategije za uspešnu prodaju: Kako primeniti Process Communication Model (PCM)

Prodaja kao bitan segment današnjeg sveta biće ključ i ovog bloga. Istražićemo ključne strategije za postizanje uspeha u prodaji i kako možemo primeniti Process Communication Model (PCM) da bismo unapredili svoje prodajne veštine.   PCM je kreiran da bi nam pomogao u prodaji PCM je metodologija koju je kreirao američki psiholog Dr. Taibi Kahler sredinom […]

Tim bilding podstiče zaposlene da budu uspešniji. Evo i kako…
  • atmadmin
  • Blog
  • Коментари су искључени на Tim bilding podstiče zaposlene da budu uspešniji. Evo i kako…

Koncept tim bildinga (team building, eng. – izgradnja tima) je prvi put zaživeo početkom 80-ih godina u Sjedinjenim Američkim Državama, označavajući jedan od osnovnih aspekata novog kapitalističkog društva. Danas je redovna praksa za mnoge globalne kompanije da organizuju tim bildinge za svoje zaposlene. Iako je tim bilding bio potpuno nepoznat pojam na našim prostorima pre […]

Šta je mentalna higijena i zašto je važno da je održavamo?
  • atmadmin
  • Blog
  • Коментари су искључени на Šta je mentalna higijena i zašto je važno da je održavamo?

Kada se brinemo o mentalnom zdravlju, to se zove mentalna higijena. A mentalno zdravlje obuhvata sposobnost ostvarivanja pozitivnih međuljudskih odnosa, intelektualnih i emocionalnih potencijala da bismo konstruktivno uticali na društvenu i fizičku okolinu. Osim toga, obuhvata i subjektivni osećaj blagostanja, samopouzdanja, nezavisnosti i kompetencije. Pojam mentalnog zdravlja takođe se može opisati kao sposobnost da osoba […]

Šta je liderstvo i koliko je važan jedan tim lider?
  • atmadmin
  • Blog
  • Коментари су искључени на Šta je liderstvo i koliko je važan jedan tim lider?

Liderstvo igra ključnu ulogu u postizanju uspeha u bilo kojoj organizaciji. Bez obzira da li ste preduzetnik, menadžer ili tim lider, sposobnost da inspirišete, motivišete i usmeravate svoj tim ka zajedničkom cilju je od suštinske važnosti. Ali šta tačno znači biti lider i kako postati uspešan vođa tima? Razlika između liderstva i upravljanja Razumevanje razlike […]

Šta je asertivna komunikacija? - primeri i tehnike
  • kristina.cukovic
  • Blog
  • Коментари су искључени на Šta je asertivna komunikacija? – primeri i tehnike

Asertivna komunikacija je pojam koji potiče od engleske reči assertive, što znači uporan, samouveren, samosvestan, samopouzdan. Jedna od njenih definicija jeste: “Izražavanje misli, osećanja i uverenja na direktan, iskren (pošten) i socijalno adekvatan način uz uvažavanje drugih“ – Lange & Jakubowski, 1976 Asertivna osoba zauzima životnu poziciju Ja vredim, ti vrediš ili se vodi stavom […]

Motivacija - Kako da motivišem sebe i druge?
  • ana
  • Blog
  • Коментари су искључени на Motivacija – Kako da motivišem sebe i druge?

Svaki dan od nas zahteva veliku dozu fleksibilnosti, rada, konstruktivne komunikacije sa zaposlenima, porodicom, ali i sa sobom. Da bismo uspeli da održimo takav tempo, veoma je bitno da nam posluži motivacija za posao, pa i za život generalno. Sasvim je u redu da nam dan ne ide onako kako smo planirali, da budemo uznemireni, […]

Kako pristupiti Generaciji Zed u poslovnom svetu?
  • kristina.cukovic
  • Blog, Uncategorized, Vesti
  • Коментари су искључени на Kako pristupiti Generaciji Zed u poslovnom svetu?

Generacija Z obuhvata osobe rođene u periodu od 1996. do 2010. To su mladi ljudi koji su odrasli u digitalnom dobu, s tehnologijom i internetom dostupnim većinu svog života.  Oni su naslednici milenijalaca i predstavljaju novu kohortu sa svojim karakterističnim stavovima, vrednostima i ponašanjem. Generacija zed je, više nego bilo koja prethodna, povezana s tehnologijom, […]