• ana
  • Blog
  • Коментари су искључени на Da bismo preživeli moramo se promeniti

Da li ste nekada osećali da vi više niste vi? Da ste se promenili za 180 stepeni, a da pritom niste mogli da objasnite svoje ponašanje?  Slično se desilo i jednom našem klijentu: „ Ne znam šta mi se dešava.“ „ Otkad znam za sebe, bio sam vrlo racionalan, hladan tip. Nije kod mene bilo […]

  • ana
  • Blog, Naslovna
  • Коментари су искључени на Kako da motivišem sebe i druge? – 8 psiholoških potreba koje svi imamo (II deo)

Iza nas je veoma izazovan period, a sve je izvesnije da će situacija u budućnosti postati još komplikovanija i teža. U ovom trenutku važno je da pokažemo fleksibilnost, empatiju, kao i da naša reakcija na promene bude brza, a mi mentalno jaki. Kako bismo uspeli u svemu tome važno je da znamo zbog čega se […]

  • ana
  • Blog
  • Коментари су искључени на Kako da motivišem sebe i druge – 8 psiholoških potreba koje svi imamo (I deo)

Protekli period, ali i onaj koji nas tek čeka, zahteva veliku dozu fleksibilnosti, empatije, konstruktivne komunikacije sa drugima, ali i sa sobom. Danas je važnije nego ikada da razumemo sebe i svoje potrebe, a onda da delujemo u skladu sa zaključkom do kog smo došli. Sasvim je u redu da budemo uznemireni, besni i ljuti. […]

Različiti članovi tima - Kako ih voditi?
  • ana
  • Blog, Naslovna
  • Коментари су искључени на Različiti tipovi ličnosti u vašem timu – Kako ih voditi?

Koliko puta ste čuli rečenicu „Sto ljudi, sto ćudi?“ za objašnjenje neke konfliktne situacije. Sasvim je u redu da ljudi imaju različita mišljenja i karaktere, međutim ukoliko su ti različiti karakteri članovi tima koji bi trebalo da svakodnevno komuniciraju i rade na istom cilju, ne možete to prepustiti slučaju. Iako je vođenje tima u kome […]

  • ana
  • Blog
  • Коментари су искључени на Saznaj koje radno okruženje je idealno za tebe!

Na poslu provodimo gotovo jednu trećinu svog dana. Iz tog razloga, veoma je važno ko su ljudi koji nas okružuju i kakve odnose imamo sa svojim nadređenima i kolegama. Pored interpersonalnih odnosa važno je da zaista volimo to što radimo. Zamislite kako bi bilo da potrošite 40 godina svog života na nešto što ne volite? […]

  • atmadmin
  • Blog
  • Коментари су искључени на Kako da pomoću PCM-a zadržimo najbolje radnike/saradnike?

U životu, kao i poslu često nismo svesni da imamo nešto vredno sve dok nam to vredno ne „isklizne iz ruku“. Ne znamo da cenimo ono što nam je pred očima i to može mnogo da nas košta.

  • atmadmin
  • Blog
  • Коментари су искључени на Umori me ovaj odmor

Petak. Dan koji označava kraj radne nedelje i početak vikenda. Pravo vreme za opuštanje i odmor od svakodnevnih obaveza. Ali i da razmislimo o godišnjem odmoru. Jedna moja klijentkinja došla je na svoju sesiju u ponedeljak vidno uznemirena. Bio je vikend. Nije mi bilo baš jasno šta je ono što je moglo da pođe po […]

  • Stefan Mirkovic
  • Blog
  • Коментари су искључени на Mali korak za čoveka, ali veliki za čovečanstvo – 50 godina od sletanja na Mesec

Tog 16. jula pre tačno 50 godina 600 miliona ljudi širom sveta bilo je ujedinjeno. Trojica hrabrih astronauta u koje su bile uprte sve oči sveta, činila su posadu svemirske letelice „Apolo 11“ koja je lansirana u svemir na današnji dan. Par dana kasnije, načinjen je „Mali korak za čoveka, ali veliki za čovečanstvo“. Nil […]

lift;komunikacija;problem;pcm
  • atmadmin
  • Blog
  • Коментари су искључени на Zaglavljeni u liftu. Ili možda u komunikaciji?

Oni su dugogodišnji prijatelji. Poznaju se ceo život. Jelena, Marko, Sara, Strahinja, Ivan i David. Nekadašnji klinci, sada odrasli, poslovni ljudi, koriste svaki trenutak slobodnog vremena da se ponovo okupe. Ovog puta, povod je bio Ivanov rođendan. Nakon sedeljke u njegovom stanu, uputili su se u restoran da nastave slavlje.