Istraživanja su pokazala da gotovo 85% konflikata u organizaciji nastane zbog nesporazuma u komunikaciji. 

 

Nije važno samo šta kažemo, već i na koji način nešto kažemo. Neretko se dešava da jedna ista poruka (izgovorena rečenica) može biti potpuno drugačije protumačena od strane različitih ljudi. Tada nastaju nesporazumi, stresne i konfliktne situacije. Šta možete da uradite kako biste ih predupredili?

 

Više o treningu 

PCM Komunikacija

Zašto neki članovi tima funksionišu kao sat, dok drugi nikako ne mogu da pronađu zajednički jezik? Kako da predupredite stresne situacije i sprečite eskalaciju konflikta? Kako da svoj stil komunikacije ili upravljanja prilagodite različitim tipovima sagovornika? O svim ovim temema govorićemo na treningu PCM Komunikacija.

PCM-Tipovi u licnosti

Učešćem u treningu polaznici dobijaju:

● Uvid sopstvenu strukturu ličnosti i preferirani način komunikacije

● Razumevanje razlika u preferiranim kanalima komunikacije kod različitih sagovornika

● Razumevanje načina komunikacije osoba sa kojima imaju otežanu komunikaciju

● Iskustvenu strategiju za unapređenje komunikacije sa različitim sagovornicim

 

Dodatni benefit za vas kao kompaniju, je taj što trening može biti u potpunosti personalizovan, organizujemo ga u malim grupama, a radne grupe organizujete vi! Naime, na treningu se mogu naći osobe koje zaista imaju poteškoće u komunikaciji. Radićemo na tom konkretnom primeru i cilju rešavanja izazova.

Detaljnije o

PCM Metodologiji

 

Ovaj trening daće vam odgovor na pitanja kako i zašto ljudi komuniciraju. Šta osećaju i žele. Šta ih pokreće. Kroz upoznavanje sa dubinskom strukturom ličnosti svojih sagovornika, naučićete kako da utičete na ljude na osnovu načina na koji govore i reči koje ponavljaju. Bićete u prilici da predvidite stres kod sagovornika i sprečite eskalaciju konflikata.

PCM model koji je u osnovi ovog treninga se koristi u svetu već trideset godina, iskusilo ga je preko milion ljudi, na pet kontinenata i pronašao je primenu u prodaji, poslovanju, edukaciji, politici, religiji, medicini, roditeljstvu, i ličnim odnosima.


Koje su tačno

kompanije koristile PCM?

 

Kompanije-PCM-Fortune 500

Zašto da dođete na ovaj trening?

6 tipova ličnosti
Upoznaćete se sa 6 tipova u ličnosti koji čine dubinsku strukturu svakog čoveka
Komunikacija
Značajno ćete unaprediti svoju komunikaciju sa različitim tipovima sagovornika
Psihološke potrebe
Naučićete kako da se obratite različitim tipovima ljudi tako da njihove specifične psihološke potrebe bude zadovoljene
Rukovođenje
Naučićete kako da svoj stil rukovođenja i komunikacije prilagodite svakom članu tima
Konflikti
Naučićete kako da prepoznate i predupredite konflikte još u ranoj fazi njihovog nastanka
Assessment
Ulazni assessment omogućiće vam da prepoznate svoje najdublje potrebe i iskoristite svoj potencijal na najbolji način

Kako izgleda

Struktura treninga?

Program treninga sastoji se iz dve faze:     

 

Neophodno je da svaki učesnik pre treninga popuni PCM assessment, tj. online upitnik zasnovan na osnovnim karakteristikama 6 različitih tipova u ličnosti. Nakon popunjavanja upitnika, učesnici dobijaju veoma detaljne i iscrpne informacije o dubinskoj strukturi svoje ličnosti. Izveštaj će vam omogućiti da bolje razumete sebe i svoje potrebe

Izveštaj obuhvata sledeće:
  • Jedinstvenu strukturu ličnosti
  • Snage ličnosti
  • Percepciju sveta i sposobnost gledanja iz „drugog ugla” (razumećete svoje potrebe i potrebe svojih sagovornika)
  • Vaše preferencije u interakciji sa drugima
  • Vaše psihološke potrebe – motivatore za lični i profesionalni uspeh
  • Jedinstvene obrasce stresa, koji mogu sabotirati lični i profesionalni uspeh
  • Jedinstveni akcioni plan koji će vam pomoći da sprečite eskalaciju stresnih situacija
  • Preferirani stil rukovođenja

Kroz pažljivo osmišljeni teorijski deo i niz praktičnih interaktivnih vežbi, bićete u prilici da ponuđene modele i alate primenite u radu sa različitim tipovima u ličnosti (kolegama iz grupe).

Teme koje se obrađuju na treningu:
  • PCM model
  • Različiti načini na koje doživljavamo svet
  • Osnovne karaktersike 6 tipova u ličnosti po PCM metodologiji (Thinker, Harmoniser, Imaginer, Persister, Promoter, Rebel)
  • Kako prepoznati strukturu ličnosti sagovornika?
  • Kako komuniciraju različiti tipovi u ličnosti? Koje konkretne reči koriste?
  • Neverbalna komunikacija kod različitih tipova ličnosti
  • Kako ostvariti otvorenu komunikaciju sa različitim sagovornicima
  • Kako kroz razgovor prepoznati potrebe različitih sagovornika i izgraditi poverenje
  • Kako prepoznati i prevazići različita defanzivna ponašanja kod različitih tipova sagovornika
  • Preporuke za razvoj i akcioni plan za unapređenje komunikacije

Pročitaj još

Pročitaje članke sa sličnom temom.
Isprobajte najefikasniju metodologiju za razumevanje dubinske strukture ličnosti koja se efikasno primenjuje kako u treninzima, tako i u koučingu.