Prihvatanje sebe i drugih

Gde ćete prvo primeniti svoje znanje sa PCM® treninga? Na prijateljima? Na partneru? Klijentu? Saradnicima? Svako će pronaći za sebe ono polje primene za koje smatra da mu je najpotrebnije, da mu može doneti najbolja poboljšanja i rezultate. Ono što je velika korist PCM-a jeste što ga možete primeniti na sebi. Možete pronaći način kako najbolje da komunicirate sa samim sobom. Možda neki ljudi već to rade na dobar način, ali velika većina to ne radi iz razloga zato što nije dovoljno upoznala sebe, a ako ne znate sebe sa kojim provodite sve vreme koje imate, svesno ili nesvesno, kako ćete znati druge ljude, svoje prijatelje, svoje saradnike, partnere, decu.

Mnogi od nas misle da savršeno poznaju nekoga, a onda se iznenade nečijim postupcima i reakcijama. To je zato što smo bili sigurni da znamo nekoga. Veoma često se iznenadimo i našim reakcijama i postupcima u nekim novim situacijama, pa čak i u poznatim okolnostima nekada reagujemo drugačije. Ipak, iako nam se čini da su okolnosti iste ima nešto što se razlikuje, nešto što nismo svesno primetili. Možda nismo primetili da je neko imao neki izraz lica koji smo mi nesvesno protumačili kao neprijateljski ili je neko svojim tonom pokazao da ne ceni naš rad i doprinos ili možda ne uvažava naše vrednosti i stav, možda nam je neko svojom izjavom nagovestio da je veoma moguće da je „dosadan“ ili u društvu osobe koju mnogo volimo osetimo potrebu da budemo sami, pa nam nije jasno šta se dešava. Dešava se da često generalizujemo situaucije i tako propustimo mnoge „kvačice“ koje utiču na sve nas.  Često imamo drugačije „kvačice“ na koje reagujemo. Uvek sam se pitao koje su moje kvačice. Često su se menjale i nisam mogao da ukačim neki obrazac po kome reagujem,  sve dok nisam na pravi način pristupio stvarima. Ljudi se pitaju iz kog razloga se nekada ponašaju i osećaju na neki način i dovode to u vezu sa nekim svojim lošim navikama, karakterom, kvalitetom kao osobe. Često sebe procenjujemo kao dobre ili loše, kao pametne ili glupe, kao društvene ili čudake, gledamo druge, slušamo šta je društveno prihvatljivo. Kreiramo sopstvenu predstavu o sebi.  Na osnovu toga mi uvodimo sebe u razna stanja, neretko loša. To radimo sebi i to radimo i drugima. Glavni uzrok tome jeste nepoznavanje i nerazumevanje različitih potreba, motivacija i drugih karakteristika različitih tipova ličnosti. Velika većina ljudi pominje i čini se da zna da postoje različiti karakteri, različiti ljudi ali takođe velika većina kada to kaže tome pristupa na način da su neki tipovi, karakteri,  dobri, a drugi loši. Opet, naglašavam, tako ocenjujemo druge, ali takođe ocenjujemo i sebe. Pa kada imamo potrebu da nas neko voli bez obzira na sve, skloni smo da kažemo da smo razmaženi ili kada imamo potrebu da neko poštuje naš stav kažemo da smo netolerantni ili kada teško podnosimo kritiku za nešto što nismo odradili na najbolji način, kažemo da smo egoisti. Ljudima je uglavnom lakše da stvari ocene na jednostavan način poput ovoga nego da se angažuju i stvari počnu da posmatraju drugačije.

Edvard De Bono kaže da je ljudski mozak sklon da brzo donosi zakjučke zato što ima potrebu da što pre reaguje. U situaciji kada treba da „spašavamo živu glavu“ to veoma ima smisla, međutim vremena kada je ljudski život bio stalno izložen opasnosti su prošla. Istina je da „moderno“  doba, gde čovek ipak manje treba da strepi da li će ga nešto pojesti u odnosu na doba kada je stalno bio ugrožen, mnogo manje traje, tako da je potpuno jasno zašto nam je ostalo da instinktivno reagujemo brzo i na osnovu generalizacija. Važno je da to osvestimo i uključimo misleni mozak kada su u pitanju drugi ali kada smo u pitanju i mi sami, da naučimo karakteristike različitih tipova ličnosti i da ih prihvatimo kao nešto što je takvo, ni dobro ni loše, jednostavno to je tako. U nekim situacijama one nam mogu koristi više, u nekim manje. Ali kada prihvatimo druge tada ćemo moći da prihvatimo i sebe.

Luica Radivojević

Prvi put u Srbiji, u organizaciji Atria Grupe, održaće se trening PCM® kouč koji je namenjen profesionalnim koučevima i menadžerima koje žele da usavrše svoje koučing veštine i podignu kvalitet koučinga na potpuno novi nivo. Trening počinje 16. oktobra 2015. godine, a održaće se u prostorijama kompanije Atria Group. Koučing je idealni seting u kome primena PCM-a ima izvanredne rezultate.